有的按照利润额度计提，公司盈利了，就会有这个分红奖。
像飞宇音乐这种负债经营的，肯定不能按照利润来计提，会按照任务完成度的标准进行考核。
按照江飞宇一直以来的薪酬福利计划。
从2003年开始，母公司和各个子公司都会拿出一定额度的利润。
将这个分红的范围，覆盖到所有管理层以及四分之一左右的普通员工。
以后效益好了，会逐步扩大覆盖范围。
最终是要覆盖百分之90以上的员工。
至于，剩下的百分之10的员工。
这是江飞宇心目中考核垫底的员工，这些就没有分红拿了。
大锅饭要不得。
兴奋劲过后，白宏杰想起了刚才的提议，小心问道：“老板，那打广告的事情，您看？”
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