而在羊城，只要你给得起钱，什么样的人才招聘不到！
你企业要发展壮大，就少不了人才。
余树鑫意外道：“原先不是计划年后搬迁吗？这眼看没几个月就过年了，这个时候搬我怕那几个技术骨干有情绪。”
“时不待我，没有时间让咱们慢慢调整了，回头你好好做一下研发部那几个技术骨干的思想工作，愿意去的工资翻倍，那边还提供
独立的宿舍，允许把家人接过去……”
“咱们尽量以自愿为原则，不强迫。不愿意去的，调岗到生产部和质检部，尽量把人才留住。”
为了让公司现有的几个研发骨干愿意调到羊城工作，白宏杰也是下血本了。
严格来说，这几个研发骨干都是白宏杰在任时通过各种途径挖过来的！
有别的厂技术人员、应届毕业生，也有白宏杰一手带出来的徒弟。
他们都有一个共性：基本上都是本地人，因为顾家才选择回来工作。
现在因为公司发展的需要，又要让他们背井离乡，白宏杰也有些于心不忍。
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