言归正传。
按照飞宇科技的岗级管理体系，共分为M和P两条岗级主线。
M代表管理能力，面向的是管理岗人员的晋升通道。
从最低的主管岗到最高的董事长岗共11级，数字越大级别越高。
每一级又分为AB两个小等级，而A高于B。
比如，某个领导的岗级是M系3A。
M代表他是管理岗，3代表他是正经理岗，A代表了
他的级别。
比如两个人都是经理岗，一个是3A，另外一个是3B。
两人职位都一样，3A大于3B，更多是资历上进行区分。
否则，一个为公司服务了两年的经理跟一个刚入公司的经理一样级别，多少有些不公平。
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