从人的本性来说，总是希望获得更多的认可，这是一种荣誉心理。
一方面，是希望能够获得老板的当众表扬。
当然了，要是成绩差，就不是表扬了，而是批评了。
另一方面，也能让其他部门的人知道自己部门有多“牛逼”。
从江飞宇这个老板的角度来说，他也希望让所有员工都知道公司取得了好成绩。
大部分员工都是在事业上有追求的人，那种混死工资的人只是少数而已。
只有让员工知道自己待的是一家快速发展的公司，他们才会觉得前途是光明的。
这才是江飞宇每年不厌其烦搞年终总结和述职的原因。
“去年，得益于我们在公安、国安、教育、税务、商业等行业的深耕，公司营收实现了跨越式的增长，全年合同签单收入6814.5万元人民币，回款金额4190.27万......”
台上，陈大军正滔滔不绝地介绍这去年签下的几个标杆大单呢！
这些炫耀式的废话，江飞宇就自动过滤了。
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