张哲盛介绍道：“其实，你刚才说的已经非常好了，你可以回去想想怎么查漏补缺......发一份你最新的简历给我。另外，你刚才说的内容最好整理成一份方案，我先发给老板看，这样有助于加强你在老板心目中的第一印象。”
这次招聘的分部负责人，按照公司职级属于副总监级别。
这种级别的领导，还是要江飞宇点头的，张哲盛只是初筛。
杜琳菲离职前，已经是带团队的部门经理。
以她名校毕业生和大厂工作的履历，以及展示出的个人能力，直接提到副总监也很正常。
杜琳菲估计了一下，表示方案需要2天的时间整理出来。
张哲盛很体贴地表示，这几天给到他就行了，没那么急。
反正，大陆正是国庆黄金周，老板也在休假呢！
杜琳菲问道：“方便问一下，我以后的直属领导是？”
“目前应该是我......”
张哲盛的话还没说完，他放在桌子上的电话响了起来。
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