“你跟财务交代一下，从这个月起，咱们俩在公司任职的年薪收入都涨一下。”
公司估值都涨这么多了，没道理江飞宇这个付出智慧汗水的掌舵人收入不涨。
“要涨到多少万？”李婉依确认道。
“我的年薪涨到100万吧，你的年薪涨到80万。”江飞宇想了一下，给出两个数字。
“涨这么多，另外两家小股东会不会有意见？要不我的不涨了，涨你的吧！”李婉依还是觉得有些**道，提了个建议。
江飞宇现在的年薪40多万，李婉依的是30多万！
这一下子，翻了一倍都不止了。
而且吧，李婉依觉得以自己的能力，拿30多万的年薪都有点“才不配薪”了。
江飞宇想了一下，说道：“那这样吧，你的年薪涨到40万，我的年薪涨到120万，小股东要是有意见，让他们来找我。”
就江飞宇所知，老李在公司拿的年薪就很高。
飞宇科技作为百渡的小股东，江飞宇也从来没有提出过异议。
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