对方总共提了6个问题，江飞宇早有准备，开始一一解答。
“有一个核心点，我必须要提一下的，那就是企业必然存在大量临时用工的需求的，我自己旗下就有几家企业，我们公司平时也会雇佣兼职人员来工作，因为用人成本便宜，以及用人方式更加灵活......”
“另外，咱们可以根据企业平时履约和提供岗位的数量，给用人单位评级打分，对经常违约的单位进行清退或者列入黑名单，评分较高的企业，可以引入各个高校的校园招聘名单里面，推荐给各地高校进行产学研合作.......”
江飞宇洋洋洒洒说了一大堆，对问题进行了逐一解答。
对于第三个问题，江飞宇提出了2种解决思路。
一是把这个兼职招聘的平台单独剥离出来，部署在互联网侧。
二是，在部署的时候在互联网和校园网这两个网络之间做一个摆渡安全区，实现数据的在线同步。
反正不管哪一种，都要做部-省-市的三级部署。
因为，每个地市的企业情况、学校数量、需求等都不一样，各地教育主管机构的管理机制也不一样。
这个是没法避免的，真不是江飞宇为了提高合同金额搞的小花招。
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