结合帝都市未来“给出,不给进”的防护政策。
这些在外地驻场的员工,未来2、3个月内是别想回来帝都了。
这段时间尽量在项目地度过,轮休也只能在项目地和老家之间了。
因此增加的差旅成本,无疑会大幅增加。
这也是没办法的事情。
人事部一开始是打算让员工在当地短期租房居住,公司报销租房产生的各种费用和生活用品费。
只不过,员工抵触心理普遍比较大。
后来,问题反馈到江飞宇这里。
江飞宇直接批示:让员工跟当地的酒店协商一个优惠的包月价格,能省一点算一点吧!
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