结合帝都市未来“给出，不给进”的防护政策。
这些在外地驻场的员工，未来2、3个月内是别想回来帝都了。
这段时间尽量在项目地度过，轮休也只能在项目地和老家之间了。
因此增加的差旅成本，无疑会大幅增加。
这也是没办法的事情。
人事部一开始是打算让员工在当地短期租房居住，公司报销租房产生的各种费用和生活用品费。
只不过，员工抵触心理普遍比较大。
后来，问题反馈到江飞宇这里。
江飞宇直接批示：让员工跟当地的酒店协商一个优惠的包月价格，能省一点算一点吧！
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