2002年研发部的部门绩效是全公司最高的，作为平衡，李婉依把优秀领导奖项给了张晓东。
这一点陈琪宏能够理解。
至于，为什么3个技术部门只给了一个优秀领导的名额？
从江飞宇和李婉依这个层面，需要从全局去考量的。
研发、运维等技术部门员工是辛苦，加班普遍比较多。
不过，公司已经在调休、绩效、项目奖上给与回报了。
不可能所有好处都往技术岗位上倾斜，也要考虑其他职能部门对公司的贡献。
离颁奖台几十米远的29号桌，这里坐的是急速网络的员工。
江晨东和自己的几个下属，以及极速网吧3号店的员工，就坐这一桌。
“哇，那个就是公司大老板呀，好年轻啊！”
“那当然了，老板还在读大学呢，当然年轻了。”
The content is not finished, continue reading on the next page