目前，除了鑫源果汁厂和急速网络有稳定的现金流，可以自负员工的工资。
其他几个子公司的人员成本，还要依赖于母公司飞宇科技来提供。
2003年，老郭主导的飞宇音乐应该能够实现自负盈亏。
所有，从这个月起，飞宇音乐员工的各种工资福利从飞宇音乐的账上结算。
虽然飞宇科技的福利待遇跟国企、央企没法比，但是在整个互联网行业内都算是拔尖的。
江飞宇一直信奉要给员工等额的回报，才能留住员工。
这一块没法砍，而且2003年的福利待遇还要往上加。
其他的各项成本，就比较琐碎了。
办公用品采购，大到电脑、打印机、空调、办公桌椅、文件柜、保险柜等大物件，小到笔、A4纸、文件夹、订书机等乱七八糟的物品采购。
另外，像什么办公室租赁，网费、电费、取暖费、油费、快递费、电话费......
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