反正经费就那么多，不够自己垫。
现代企业管理中，特别是互联网类的公司，人员加班都比较严重，跨部门的交流比较少。
一些吃喝玩乐的团建活动，有助于提高部门的凝聚力和对公司的归属感，这个还是得有的。
以后有钱了，公司年度旅游这种福利，江飞宇都会安排上。
以目前飞宇科技的营收来说，也就只能按季度提供活动经费了。
创业初期嘛！
福利待遇肯定要根据公司的效益来的。
反正，该有的以后都会有，江老板不是小气的人。
江飞宇疑惑道：“老郭，你们部门半年没去团建了吗？”
“没半年，就今年第四季度的活动经费还没用，我这不是打算预支明年一季度的活动经费嘛！所以，这个预支申请，还得麻烦老板您签一下字。”
郭明诚笑嘻嘻地，又递过来一张预借款申请单。
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