何岚轻松一笑：“这些好说，我们远还能缺人么。”
国企向来是最舍得花钱做人力资源储备的，说得难听，容易造成人浮于事。但紧急的时候，班底厚度的优势体现出来了。
大不了顾鲲开的条件好一点，以超出人才培养经费成本的价钱挖人，直接帮远解决一批储备人才的出路。
然后远再拿着这些预算重新去招人、慢慢培养好了。央企本来不怕培养了人才流失到社会，反正有钱。连央企的考核KPI、对的政绩，都有一条很重要的指标，叫做“社会责任感”，考核的是解决了多少社会业。
顾鲲这也是在变相帮远解决更多社会业嘛。
东南亚金融危机刚刚结束，国内的人工作也不好找呀。
双方相谈甚欢，何岚只是有一点不解，主动提醒道：“小顾，这事儿严格来说，还是你帮了我们更多。但是据我所知，你既然是私有化了一家曾经的香江航运公司，难道被收购的公司自己没有管理层班底么？
还是说，你要扩大经营的规模范围如此之大，原来的人远远不够你用？香江如今也是我们华夏的领土，我也也不希望损及香江的社会业率。”
顾鲲不由笑了:“何总还真是悲天悯人，放心，我们是有社会责任感的公司。有少数香江人我们要辞退，主要是他们的人力成本太高，薪酬太贵了。
但这不是主流，我们尽量留用。真正被我100%裁掉的，主要是原先公司里那些持有布列塔尼国籍的人，尤其是白人，现在一个都不留，他们统统失业了。”
谈笑间，雪肤豚灰飞烟灭。顾鲲这么用最绅士的表情，像小学生解剖青蛙一样毫无内心波澜地做完了这一切，甚至还有点想笑。
何岚微微一惊：“你不怕别人说你民族……哦不，是国籍歧视么？”
内容未完，下一页继续阅读