然后在接下来的三个月中，费仲一共调换了十来个岗位。
不是他表现不好，而是因为他的表现实在太好了，好到了没人可以遮掩他的光芒，好到了他在任何一个岗位，都成为了那个岗位上主神公司有史以来的最佳员工。
所以费仲也创造了主神公司有史以来最快的升职记录，短短三个月时间，就从三级文员升为了一级主管。
在大殷官场淫浸数十年的费仲，对于这职场上人心的掌控揣摩，早已炉火纯青。
他很清楚一件事情，那就是不要一下子把自己的底牌都亮出来，而是一点一点地慢慢地透露给别人，效果要比一开始就把那两个博士文凭直接扔出去会好很多。
因为你如果一开始就亮出那两张文凭，那么不管你表现地多么优秀，别人都会觉得是理所当然的。
同一件事情，在拥有两个博士学位的人手中做成，和在一个普通大学毕业，看去碌碌无为的中年男人手中做成，给人带来的冲击感是完全不同的。
当然，这还并不是费仲选择在主神公司先从小职员开始做起的主要原因。
那些操弄人心的手段，不过是小术尔。
能够让你得势，却不能让你掌势。
要真的做到李靖希望他能够掌控整个主神公司的大权，那么首先就要了解这个公司的一切，要弄清楚这个公司是如何运转的，更要弄明白构成主神公司这个庞然大物的每一个零部件，也就是那些最基础的部门和岗位，是如何被组装在一起的。
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