如果说德祐材料事情，让大家觉得惊奇，感觉到余鄂不简单，但那也只是惊奇而已，大多也只会感叹一下，余主任很有门路，能让林胖子这瘪三吃瘪，这个主任大家不能得罪，以后在他面前得小心点才行。
随着时间的推移，这些感叹最终也会慢慢消散，毕竟打林胖子脸的事情，和大家都没有什么切身的关系，他们也没得到什么好处，自然就会慢慢的淡忘。
但解决了职工房这个事情，那可就是完全不一样了，首先大家得到了好处，而且是实实在在的好处，当然也是的好处，要不然郝丽和小范也不会这么失态和疯狂。人心都是肉长的，得了都人家的好处，在没有利益冲突的时候，就会下意识为对方考虑考虑，就会念着人家的好。
这时候要组织部来搞民主测评，余鄂绝对会是四季红街道领导中，得票最高的那个，而且还是唯一最高的那个。
其次，通过这事情，大家自然就切身感觉到了，余鄂不但是个有大有能量的人，而且是个能解决大难题的人，是个能搞定别人搞不定事情的人。
在体制内，大家会同情弱者，但那只是同情而已。那些同情弱者的人，大多数不会因为同情，就会在你苦逼跌倒的时候，伸出手来拉你一把。他们没有抬脚踩你一脚，那就是已经非常仁慈的了，抬脚顺便踩你一脚，那你也怨不得人家，谁叫你是弱者呢，你就算发出呐喊的声音来，也不会有人听到。
仰视强者，跟随强者，支持强者，那是体制内的规则。
职工房这件事情，已经搞倒了一名书记和一名主任，连现任的副处级书记主任李松，以及街道其他所有班子成员，再加上街道100多名职工，都解决不了的问题，居然就让余鄂给解决了，他不是强者谁是强者呢。
其实，李松上任之初，也想做些事情，也想树立一个强者的形象。他到任之后发现街道干部们情绪当非常低落，仔细了解了一番之后，才了解到了事情的根源，居然就是处在了职工专项房上，于是他开始动用自己的关系，想办法来解决这件事情。在发现自己解决不了后，李松甚至还专门去找区长，想趁着区长还没调走之前，帮他解决这个问题。区长开始也想帮他解决，但仔细了解了情况后，这事情也就不了了之了。
后来，随着区长调走之后，李松无论办啥事情，都不顺利了。原本对他抱有希望的街道职工，这时候也看出了他的底细，接下来自然就是失望了。而且街道李松自己在区里享受了福利分房，就算房子建好了也没他的份，特别是从去找调走后，他清楚的认识到了自己的现状和未来，也就本着来刷简历的心态，开始不求有功但求无过了，就更不会为了职工的房子，去做秦建国和林胖子的思想工作。也绝对不会冒着挨训的危险，去区里触领导的霉头，找领导去要承担风险的政策，帮秦林两人解决无理的要求。
虽然大家都很着急，但大家都说不上话。
而能和秦林两人说的上话的马明元，却不想为这事情说话，他自己早就分到了一套140多平米房子，不用为房子的事情窝心。再说了，他也不想自己费心费力设的这个局，就这样不声不响起不到应该的效果，而且有了效果后让李松摘桃了桃子去。
内容未完，下一页继续阅读