一直以来，区里的“创示范”工作，由排名最末的副区长分管。所以这项工作大家都很重视都很用心，大家也都在想办法抓、努力抓，但实际上工作推进并不尽人意，甚至有时候工作布置下去表面上很重视，但实际上无人搭理无人推进。
这其中的缘由很简单、也很现实。所有的上上下下，所有的下下上上，大家都心照不宣的重视，也心照不宣的该忽悠的忽悠，该拖拉的继续拖拉，只要面子上过的去就行了。
其中因为“创示范”工作推进很缓慢，四季红等几家单位的领导，还被分管副区长在会上点名批评过。不过批评归批评，重视也依然重视，但工作推进还是那个样子，甚至李松在开完会回街道后，都没和余鄂提被副区长批评这件事情。
今年9月份，区委书记不知是那根筋发热，居然从排名最末的副区长手里，接过“创示范”这事情，开始亲自动手抓这项工作。书记除了要求各街道每周报上相关报表外，还定期召开工作协调会，在会上当场拍板解决困难。
同样，因为书记亲自抓，原本年初定下只要获得评比前10名，进入“创示范”大名单就行了的目标，也被书记调整为进入前三名，拿到“创示范”工作先进单位奖牌。这样一来，所有指标都至少提高30，这对于各街道来说，压力一下子就增加了好几倍。
一件工作重不重要，有时候和这件工作本身没有太多关系，但和负责这件工作的领导，有着直接不可分割的关系。同样是“创示范”这件工作，排名最末的民主党派副区长主抓时，工作虽然说也是很重要，但是真的很难抓出效果来，哪怕最简单的任务也很难完成，每次四季红街道班子会议讨论时，“创示范”工作总排在最后一个议题。
自从区委书记亲自抓后，“创示范”工作就成了第一个议题，而且决定了的事情大家都不用余鄂催，无论涉及到谁都是第一个赶紧去执行。因为在区里每周的例会上，区委书记会点评各个单位工作推进情况。特别是在今年国庆放假后的第一天，区里某两个单位的领导，就是因为“创示范”工作推进不得力，从非常重要的岗位调整到次要岗位。
被调整的两人中，其中一个是区建设局局长。这么一个权高位重的局长，居然就是因为没有落实“创示范”工作的某一件事，在被书记当着大家的面狠狠的批评了一番后，然后又被当做杀鸡给猴看的鸡，免去了他建设局局长职务，将他调整到科协去当党组书记，而且连个科委主任都不是。
对于四季红街道来说，对于余鄂来说，虽然书记重视办事确实顺畅了。但也也正是因为区委书记重视，给他带来了更多无法说明的麻烦和困难，搞得余鄂……
因为一把手重视，全区上下自然也都重视起来。所以这件工作，今年是铁定了能抓出成绩来。眼看着要最后收官了，四季红街道八成能获得表彰时，有些人开始眼红起了。
自然而然，从国庆节后开始，余鄂和残联工作人员脚下，小小的绊子和障碍，也就开始陆陆续续的多了起来。
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