而是对于会员来说，只要是你想要的东西，都可以请会所帮忙。当然，代价是你要付钱，而且这个价钱还不便宜。但一般这里的会员，对钱并不是很敏感。他们在乎的是所要的东西，以及东西能第一时间送到自己手里。
对于会员的要求，会所都会在不违法的条件下，想尽一切办法搞到，并按要求的时间，送到会员指定的地点。哪怕要的只是一瓶矿泉水，但要在凌晨12点送到大西北的沙漠，会所也一定会搞定，妥妥的将水送到指定地点指定人的手里。
“没有会所做不到的事情，只有你想不到的事情。”这是一直以来，流传在会员中的传说，也正是因为这个传说，让会所越来越神秘。刚开始有些人不相信这个说法，就会有意试探会所是不是这么神奇，比如去京城的时候，就提出希望会所帮忙，他想在京城见见某某级别的领导。
而这个级别的领导，要见着那绝对不是一件容易事。但当那些人办成了一件又一件的事情，见着了一个又一个想要见，但一直见不着的人后，就没人再怀疑会所的能耐。
反而是申请成为会员的有钱人越来越多了，多到会所不得不设置更高的门槛，要不然会所的会员会出现大幅的膨胀。
从王宣这个客户经理的角度来说，那就是只要是会员提出的要求，会所就一定要满足。可现在就是这样一样小事，会所居然无法满足几个孩子，这让王宣感觉有些羞愧，也感觉压力很大。
王宣这种反应和这种想法，也是每个身处其位时，必有的本能想法，换了任何一个人，哪怕是余鄂自己，也会有这样子反应和想法。
虽然心里有了这种不舒服，但是职业素养要求王宣不能随意说话，随意做出不适宜的事情，所以他没有像黄毛们一样，在语言上或者是行动上，来挑逗和嘲笑余鄂。
但王宣下意识的开始关注余鄂，或者说这也是王宣表示自己不舒服的方式。
王宣的关注方式，和别人关注一个人不同。余鄂如果关注一个人，就会或明或暗的仔细观察他，寻找了解他情况的机会多了解，如果有可能和他交流的话，余鄂会抓住机会和他进行深入的交流。
王宣的关注方式，就是利用会所的资源，让自己客服部的同事，对余鄂进行背景调查。他以客服部经理的名义，在刚才找信息部门了解基本情况的基础上，指令两个同事迅速把余鄂的情况，调查了个底朝天然后再向他通报。
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