钟鸿飞向我示意了一下，“胡凯文先生。我刚刚经过和胡凯文先生沟通，确信他有足够的实力可以在半个月内解决目前我们宏大公司面临的问题，所以，我建议由胡凯文先生担任我们新任董事长。”
欧阳爽挥着手臂大声嚷道：“我不同意，我们不同意让一个小股东当我们的董事长！”
下面几个我之前的公司高层也跟着站起来高喊：“我们也不同意，我们也不同意让一个小股东当我们的董事长！”
另外几个股东站起来大喊：“你们不同意？那你们说让谁当这个董事长？让这个小丫头片子吗？她除了能搞坏事情，让我们赔钱，她还能干什么呀，我们同意让胡先生当我们的董事长！”
双方在大会议上激烈地争吵着，一时之间难解难分，会场上乱成一团。
钟鸿飞凑到麦克风前，“各位股东，各位股东，先不要吵，听我说两句。”
下面的人停止了争吵，坐下来钟鸿飞说什么。
钟鸿飞说：“各位，现在世界各地的先进公司都实行的是同股不同权的股权分配模式，我认为现在的公司想进一步发展，就应该向人家学习这种新的股权分配方式，
不能因为某些人有了大量的资金就可以利用卑鄙的手段抢夺了公司的运营权，然后搞垮公司，所以，我建议现在排除股权占比的干扰，重新投票选出一个可以帮我解决目前困难，避免让我们倾家荡产的新任董事长。”
“好！”
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