刘天良：能不能达到老弟心中的目标，我不敢承诺，但只要我们联手，一定能超过现在的彭年，也能杀进上海。
张沅芷：哦？你就这么自信？
刘天良：实不相瞒，在我萌生此想法之前，我特意研究过你们彭年镖局。我说出几个问题，你看对不对？
张沅芷：刘老板还真是处心积虑，不过你说，我听着。
刘天良：彭年镖局目前存在两大问题。第一、权利不集中。你想对镖局有所改革将会举步维艰。对一个国家而言，权力分散可以让国家公民充分得到权利，让公民获取充足的自由和民主，就如同当今的美国的国体一样。行政，立法，司法三权分立，相互制衡。这让当政者不可为所欲为，最终让老百姓获利。但做企业的不同，老板必须拥有绝对的权利，这样才能在企业内部推行改革的时候做到旨到即行，立行禁止。而看看彭年镖局的权力架构，人事权在你们张家手里，而财权和事物权在王老板手中。如果你想推行改革，只能通过人事任免，去传达你的改革理念。但改革事务的决定权又在王老板手中。所以当你们两有分歧的时候，镖局将会举步维艰。就比如说现在的你们。
△这句话戳中了张沅芷的内心。这一段话如同巨雷响彻在他耳边，但他又不能表露出来，他只能冷冷的回应。
张沅芷：你接着说。
刘天良：彭年镖局的第二大问题是内部松散，毫无纪律，无高效运营的科学制度。贵镖局的兄弟们在武艺上没得说，所以前期你们护送的时候，哪怕遇见山贼盗匪你们也丝毫不惧，你们总是能保质保量的完成护送任务。当你们规模越来越大的时候，仅仅靠武艺就不行了。这个时候你们从一个亲自护送的人转变成管理护送的人，从一个打工者转变成管理者。而贵局现实情况就是那些老弟兄们都占据管理高层，却都不会管理。全镖局上下职能划分不清，运营混乱，这直接导致镖局的行政效率极为低下。这大大的限制了彭年镖局的发展。
△张沅芷意味深长的喝了一大口茶。
张沅芷：你说的没错，我们是存在这些问题。我也想过解决这些问题的唯一的办法是权力高度集中。
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