而会起心思、打主意的，哪怕知晓上述情况，但他们大概率不会真冒这个险，毕竟若真有啥猫腻，他们可就裁了，所以光选在此地，便能为我们省去很多麻烦。
至于投来的目光，这样一个模式稍新，还打着与经理高管挂勾的名头，不论在哪，吸引的目光都是注定少不了的。
而这地方，因对其过往印象这些，对于在一件事上，只会投入少许注意力的外人而言，很容易将问题与过往联系，被那些话题吸引转移了注意力，反而更不可能，关注到我们不想让人知道的地方。”
“灯下黑？”王鹤峰开了口，问道：“原先那些惹人关注的烂事，连同所谓选经理的噱头，把众人的目光都吸引过去，反倒遗漏了烛台下的我们？”
“差不多是这个意思！”林默点头，继续道：“不过你这边也不能过多抛头露面，最好把其与情报组，分成独立的部分运作，两边之间，尽可能减少往来接触。”
王鹤峰听完，却是揉着额头，一脸为难道：“那人手怎么办？本就缺人，再分出一部分，专门来这边做事，那人手更缺了，何况这活也不是少数人便能撑起的。”
林默闻言，道：“抽少数人，最好是生面孔，过来接手负责，像是背调一类的幕后工作，至于公司的运营，可以像正常公司一般，从外面找人接手。
其实啊！这套经营策划，可行性是很高的，以所谓经理人选拔做噱头，而我们这样挑出选出，又做简单培养后的学号，其实当高管之类的没啥大问题。
找出几个成功范例，打响名声后，用其他职业培训、技能培训，收取培训费用，入学人数达到一定数量，获利不成问题。
后续可以运作起来，减少外人怀疑，像弄些汽修、驾驶、机工等技能培训班，以及教授外语等职场能力的课目培训，以此收费获利。
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