余下四成，二成是岗位股，就是赋予公司各个岗位的分红股，所有权属于公司，担任此岗位者，享有相应股份分红权，调岗或离职不随人动，另外，会以一定年限，根据公司发展情况，调整股份分配。
剩下两成是激励股，公司高管及重要专家或顶尖技术人员，会有定期激励，但数量不会多，额外会奖励对公司做出重大贡献者，会核定贡献大小，甚至未来贡献彻底展现价值还会再做评定，上限不做具体设置，反正有巨大贡献的，肯定不会低。
另外，我们可以承诺，拿走这六成股，在将日本人赶出中国前，不进行分红，相应利润这些，全部投入研究及扩大生产上，你们的四成则可正常进行分红。
别忙拒绝，这个钱，是分出去给各人生活所用，你不需要，不代表别人不需要，而且分红的份额也注定大不了，何况，能否拿出利润来分红，还要看你们的能耐……”
林默细细说了这家飞机公司的情况及架构这些，尹景逸听完这详细的规划方案，也明白林默并非胡言蒙蔽于他。
而且，这下他真心动了，造飞机啊！世界尖端科技品，他实在想不出，还有做什么事儿，才能让他更加心潮澎湃！
尹景逸被思维搅得，喘气都粗了一截，林默在一旁笑而不语，这情况，其实他也提前有所预料，只是尹景逸比他想的更耐得住性子。
眼下，正值又一轮航空热潮传递至国内，像什么筹钱购机贺寿、购机救国这些，都是这一轮航空热下发生或出现苗头的。
其他的，还有诸如驾机跨洲跨洋、飞行表演、飞机工厂建设等，更是让飞机相关的话题频频登上报纸，也让很多人对飞行器相关的东西，抱有了一份很高的热忱。
而学生，尤其大学生，对社会相关话题，本就抱有很多关注，而且他们对于这类新奇又先进高端的东西，更加上心，自然也会受到航空热潮的更多影响。
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