发现一个问题，就及时汇报给负责督考的副将，有时，是直接向周金轩报道。
看起来似乎很无趣的一个安排，却把所有人的积极性都调发了起来。
无论是谁，如果惩罚只在自己身上，可能还好一点，如果因为自己犯错，让家人或者团队其他人受到影响，都是会有些内疚的。
为了不让自己拖后腿，原本并不积极的几个将士，每当轮到训练的时候，也会非常认真积极的应对。
周金轩很满意这样的变化。
另外，为了对大家的表现表示满意，周金轩还设置了很多项目名目，用来奖励大家的表现。
其中，周金轩特别重视对后进人员的嘉奖。
很多原本表现一般的将士，在周金轩的鼓励下，都成长为能力突出的代表。
而这也是周金轩带兵的一个信念，没有带不好的兵。只有缺乏带兵手段的将军。
周金轩愿意把带不好兵的一切责任归咎在自己身上。这也是为什么大家都喜欢跟随周金轩的原因，因为周金轩是一个真正的人。
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