当晚的瑜伽课程练完后，我和她们聊了起来，不过计划中问罗浅的事，我临时改变了主意，毕竟如果让陈逸抢了先，不管她做得是好是坏，对双雅公司都不是好事。
但陈逸看到公司还没有开始，就有这么多同事订了产品，还都是基础款的，也是很心动，又提起了股份的事。
霜雅相当强硬，要按记分制给认股权，一点都不卖她。
“陈逸，我会差你那点钱吗？不过，你还是有机会的。”霜雅说道。
“什么意思呢？”
“就是我每年都会拿出五点股份，卖给贡献大的公司人员，当然，每年的股价是不一样的，今年的一点是四十万，五点是两百万，我到年底按记分分配认股权，当是元老股。”
“那你这个记分怎么记呢？拉人过来公司算吗？”
“拉来的是会员的就算，一个会员一分，还有财务、教练、保育员都会有记分的。”霜雅说道：“不过具体怎么记，就要等运作起来再算了，反正都要和业绩挂钩。”
这时罗浅插嘴问道：“那拉推广员过来算吗？我有几个姐妹也是宝妈，我想把她们介绍过来，不过她们有的不识字。”
还没等霜雅回答，陈逸就抢着说道：“那个没文化的肯定不行的，至少得高中毕业吧。文化低了会影响到企业形象。”
“刚好，我不在意文化程度，没经验的我也会免费培训上岗，只要是肯努力的，我都收，而且都有权利临时托儿在我们的托儿所，这个是作为员工福利的。”
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