第二天上午，姜小白和张卫义，点评的同时，规划整个集团来年的战略方向。
第二天下午的时候，各个子公司带过来的优秀员工表彰，同时晚上会有晚宴。
这就是一次小型的年会举办。
当然了，即使对于华青控股集团来说，这只是一次小型年会的举办，但是参加的人数依旧不少，有几千人的。
首先就是总部这边的员工，基本上除了在工作岗位上走不开的，其他的基本上都是要参加的。
年会这种东西，简单来说，首先一个就是要拉感情的，增加员工和企业之间的联系的，另外一个就是要增加企业的凝聚力的。
就华青控股集团来说，发展到现在，几乎就是国内民营企业中的“航空母舰”了。
后世的快递公司的动辄几十万的员工，因为那是全国各地的快递员算上了，但是华青控股集团，这个时候就有几十万上百万的员工。
这是一点都不夸张的，其实房地产公司啊，或者是金融工资啊，能源公司啊，这些行业员工还不是太多的。
关键是，华青控股集团旗下有很多用人大户的，比如说八佰伴超市，一个超市的全球员工，现在已经三十多万了，每年还在增加中，未来可能光是一个八佰伴超市就要上百万员工了。
比如说汽车厂那边，也是大几万的员工，还有家和饮料，还有姜小白服装，这些都是用人大户的。
剩下的房地产公司人数不多人数不多，但是也是相对来说，也有大几千人的。
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