谁要是站出来，那就换掉谁。
更何况她一个秘书，他这个秘书的本职工作也不是对集团的决策发表意见，而是做好姜小白的服务工作，和办公室的工作而已，刚才提醒姜小白一声，就已经是自己权利范围内的极限了。
再多说了，那就是逾越了，做秘书的要是不明白这条界限的话，早就被扫地出门了。
这是职权问题的，在其他的企业也是一样的，老板要是做出一个决定，副总之类的可以不同意，可以据理力争，老板可以执行自己的决定，但是也要允许其他人保留意见的。
老板也不能够说反对他的人就不对。
这一点就是在华青控股集团也是一样，哪怕华青控股集团是姜小白的一言堂，姜小白拥有绝对的控制权。
当初在龙城建华青大厦的时候，宋卫国之所以被换掉了，不光是宋卫国反对的事情，而是宋卫国觉得风险太大，不想要承担这个风险了，所以才拿着自己的股票走了。
据理力争，出自清·李宝嘉《文明小史》第三十八回。
“老兄既管了一县的事，自己也应该有点主意。外国人呢，固然得罪不起，实在下不去的地方，也该据理力争。”
所以只要是职权范围内事情，哪怕是做不成，但是也可以发表自己的意见。
可是要不是自己职权范围内的事情，你要是瞎发表意见了，先不用说要是发表的是错的意见的情况下怎么办，就是你说的是对的，都没用的。
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