这个结构化面试，在通用的定义里，常常被说是：
根据特定职位的胜任要求，遵循固定的程序。。采取专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组，对应考者面对面的言语交流等方式，评价其是否符合招聘岗位要求的，人才测评的方法。
这种面试，是一种比较规范的面试形式。
有效性很高，可靠性也不容置疑。
考官能在面试过程中，获得大量有关候选人的，职业背景、岗位能力等信息，且通过这些信息来判断，候选人是否能胜任这个职位。
警校生联考，用的就是这种形式的面试。
所以钟小虎的父亲猜测，进警校的面试，十有八九也是这种形式。
钟小虎在没看资料之前，从来没有想过，听上去简简单单的一个面试，居然会有如此多的讲究。
这些资料的学习，让他仿佛打开了一扇，新世界的大门。
“在备考之前，考生需要尽量的积累社会热点，重要的时政热点，可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类和生态类。”“这五大类时政热点，就是所谓的五位一体建设，在面试中，常常被用来考察，考生对于热点的积累和看法。”
“对于面试而言，其中考察频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于热点事件、现象、政策的了解和看法。”
“更多的需要我们，站在政府的角度去看待问题、思考问题，能够对事件有自己的判断，也能有多于该问题的处理意见……”，钟小虎小声读道。看他学得认真，钟小虎的父亲和母亲，都没有过多的打扰他。
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