“老钱，当着年轻人可不能给他们植入这样的思想，老同志要起到传帮带的作用，别把你那些消极的东西传给年轻人。”彭长宜半开玩笑半认真说道。
“就是，我现在明白了为什么老科长退休的时候领导没让你接替科长，就是怕你带坏了我们，我算知道了，原来跟着我们那个痞子科长干的时候就觉得没有出头之日，他整天牢骚满腹跟领导关系搞的挺僵，你想，他都没有得意的时候，你能有吗？丁一，咱俩记住，如果彭科长高升了，这个科要是老钱领导咱咱俩就跳槽，跟着他肯定没有看不见曙光。”
郝东升说话向来是快言快语，出口无忌。小伙子干工作有一套，手底利落，就是有时候有点自命不凡。
好在老钱对郝东升的奚落早就习以为常，他说道：“丁一，你跟他绑在一起也不会有好果子吃，就他那嘴，也是领导不待见的主儿。”
丁一笑了，显然她不能搀和他们的谈话，就说道：“科长，什么叫严格考核内容？”
“唉，别听那个，年年都这么说，年年都是那点事。”老钱还是那个情绪。
彭长宜笑了，说道：“我们就是干这个的，年年这点事你要是能干好干出新鲜的就行。你完全能琢磨出不一样的东西来呀，这就叫创新。我们现在提倡的就是干部考核办法创新。”
郝东升起身，给每个人的杯里都加了水，他走到老钱跟前时说道：“我终于发现了人和人的区别。”
大家都看着他，等着听下面的话。
“难怪有的人进步，有的人原地踏步，真应了部长经常说得那句话：思想意识决定行为结果。”
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