吴江龙说出这样的话，并非心血来潮，也不是那种冒失，是他听了刘部长对徐昕的不疼不痒一番话后，气就不打一处来。一听说此人是武装部长，顿生调侃之意。
武装部长怎么了，‘当官不给民做主，不如回家种红薯’。身为武装部长，又是县常委，在徐昕的问题上，如此说话，如此的轻描谈写，完全是拒之门外的一套不负责任的官僚。徐昕怕你，我吴江龙可不怕你。我是军人，你能拿我怎么样，就是有一天我回到地方，也回不到你们这个县来，所以，对你何惧。
吴江龙只顾自己说的痛快，哪管别人的感受，更没想到他惹恼的是刘部长。
“你再说一遍，说谁是吃当兵这几天？”刘部长火气十足。
别看刘部长官挺大，人也身高马大，但语言表达能力并不怎么强。正合了当下的一些官途上的官员们。别看在主席台上长篇大论，一讲就几个小时，那都是秘书事先写好的稿子，让他们充当一个高级的播音员而已。如果让他们脱开稿子，尽性发挥，又有几个人能够滔滔不绝，有条不紊地宣泄一番。
从这一点上看，当官的并非都是有才的，位置高的，也并非全都凭能力上去的。谁敢说，他们不是凭三亲六顾，七大姑八大姨帮忙才得到这个“爵位”呢！
之前，有人做了一个调查。某地区的中层领导，百分之八十以上都是秘书出身。重要岗位，或者地理条件好，单位优越的位置，一般都出自于一二把手的贴身秘书。那么就可以说，给领导鞍前马后的跑，不是白干，时间久了，也能跑出个像样的官来。以此类推，上下级相照应护，层层互推，这样的接班人几本上就成了定数。久而久之，中国的官僚队伍，怎么会不见长。
还好，近几年实行了公务员、事业编考试，使这一现象得到了缓解。但是，也只是治标不治本，唯人、唯亲使用干部，这一弊病还未能从根本上得到解决。
看到刘部长憋了半天，只弄出这么一句话来，吴江龙心里这个乐，从心而论，他是彻底瞧不上这样的官员，（那一时期的武装部长不是现役军人）淡淡地说了句，
“这话可不是我想的，是你们老百姓编给你听的。无非是他们不敢当面跟你说，我借着说说而已。”
“你这样贬我们武装部，难道，你不是从这里走出去的吗？”刘部长想用此话来堵住吴江龙。
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