单是今年上季度董事局做的集团发展规划，内容都厚可成册，而且分门别类精细无比，还有各种数据、各种走势、各种表格等等庞大支撑，足以让外人惊艳，便是中下级管理层见了，那都得叹为观止。
不过在真正常年高位的人眼里，又截然不同。
正所谓，站得高看得远，了解的更多，掌握的更多，也就一眼便能识得当中有多少干货，多少东西真正具有可行性。
而白小升则比一般人看得更加透彻，因为他不光是上位者，还在过去一年里跑遍了半个第六事业部，甚至一直以来都与下面的企业打交道，什么样的规划是真正的精粹，什么样的规划只是看着美好，实际狗屁不通，他一眼就能分辨出来。
而在白小升查看之际，红莲还从旁进行可行性分析。
就算红莲的分析分数，那些规划那都没有合格的。
终究，董事局跟集团总部管理层乃至一线都脱节的太多了，他们不过是纸上谈兵罢了。
最终，白小升睁开了眼，叹了口气。
就从董事局最近一次的规划方案来看，他们依旧不适合进入实权层，还是继续发挥研究精神，自己跟自己玩的好。
当然了，那些人肯定是不会这么想，他们必然觉得自己弄出来的东西好到非常，集团一日不采用，那便是集团的巨大损失。
这种认知误差，光靠说是没办法说服点醒那些人的。
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