它意味着，大中华区眼下，没有了执行总裁！
它意味着，这是一个机会！
一位大区域负责人，那必须要深谙辖区事务，跟辖区高层熟稔，才能更好开展工作。
这种从区域内选拔负责人，而非空降指派人的做法，差不多就是振北集团内部选大区域级负责人的标准之一。
第一时间，大中华区在各地，甚至在海外的高级管理者们，同一时间定机票、高铁票，目的地出奇一致——临深！
也就是大中华区总部！
他们要来博一个千载难逢的升迁机会！
虽然渺茫，但趋之若鹜！
而随着沈培生的倒台，所有人也再度把视线焦点汇聚到他们那位前执行总裁——夏侯启的身上。
沈培生不可能平白无故被总部查处，结合他在国内时，李昊风、郑鸿鹄这些夏侯启身边近人，就与沈培生明显对立的状态，那眼下这一幕，也就好解释了，是夏侯启发力，才拿下的沈培生！
这位始终“病”着的老领导，看似沉寂，实则不然啊！
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