总卫发布给各个卫部的指示和命令，在卫部执行和落实的过程中，时间一长的情况下，就不可避免的会有所减弱。
这种执行力的减弱，在有规模的组织中，是一定会存在的。
解决的方法，说起来就是简单的两个字，即“督导”。
可当年的形势对于雍氏一族是有多么的危险，否则也不会让护卫自己的精锐，“雍氏四大卫”领命分散，至四方驻守了。
在那样的严峻形势下，又怎么能做到随时随地的进行命令执行落实的“督导”，行动任务完成的“核实”呢？
可能前几十年的情况还好，在后面岁月中，这鞭长莫及的事情，就在逐渐的增多了。
不过好在的一点是，“雍氏四大卫”的整体情况是好的，保证了自己是“雍王卫”中流砥柱的本色没有变。
这样的局面，真是要倚仗当年仁宗皇帝选择“雍氏四大卫”的卫部主官时，其独到的一眼看穿本质的眼光，为自己的子孙后代所积累的福气了。
“雍氏四大卫”中的“流泉卫”、“青牛卫”、“白鹤卫”和“寒烟卫”，其卫部主官都是忠勇家风传家，仁义之礼相承的。
这做为卫部的首脑，只要他们保持本质不变，任这卫部之中怎么妖风阵阵，恶浪滚滚的，都是不足惧的。
由此可见，这选人选将，对于一个组织来说，是有多么的重要了。
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