简单翻看了一下，觉得脑壳要裂开的节奏。
之前，沈氏集团管理层的人员结构已经被张丽重组过了。
而张丽把沈氏集团交出来后，她安插的那些人，也离开了。
现在的当务之急，是需要重新安排面试，招贤纳士，尽快将相关职位的空缺都补上。
说起来容易，做起来难。
人好找，可优秀的人哪里那么好挖！
更何况，沈氏集团现在的整体情况不容乐观，除非高薪招聘，不然真正的人才也不可能会来就职。
最重要的是，沈氏集团现在仅存的高层管理人员中，忠心耿耿一心一意为沈氏谋发展的人没几个。
她甚至怀疑，一个都没有。
但凡有人有责任心有担当有所作为，沈氏集团现在也不至于沦落成现在这个样子。
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