总之，钟任就是通过上述的这些“互惠互利”的招数，频频的成功拉到了广告。
别的同事，之所以没有钟任那么好拉广告，就因为他们即使有“版本”可以替朋友发稿，他们也是有选择的。比如一般都是身在高位的朋友，同事们才“高看一眼”，发对方的稿件才显得积极一些。
但那发表的“稿件”，还是由对方自己写好，拿过来，再给予修改发表。哪里会像“写稿狂人”钟任那般，关于稿件题材的选择、写稿，发表，甚至赠送署名权……那是真正的“一要龙服务”啊。真让“好友”们爽啊。
周到细致的给予好友们“帮助”，有一些好友还把这视为钟任对他的一种“扶持”，怎么可能不念他的好？在钟任提出拉广告的普通要求时，还推三阻四，不给予一些实际回馈呢？
因此之故，一段时间内，钟任那拉广告的成绩，真是非常出众。
但钟任也晓得，这拉广告是看人情的，尽管他未来仍会不断的开拓新“人脉”，但“人脉”的更新速度，显然不会快于“人情”的消耗程度的。因此，这样的广告收益，应该也是不会一直持久下去。
但无论如何，只要一段时期内，可以让他赚得盘满钵满，就ok了。就连世界500强的大企业，职业经理人都不可能一直由你某某某担当下去嘛。钟任只要在一定时期，可以拉到广告，拿到高额的“提成”，他就是发了。
那可是拉一整版广告，他就能“提成”1万块的好事啊。
一年只要拉到十几版广告，那就是十余万到账。额外增加的收益，真心不少了。甚至可以说，都有超过“正收入”的趋势。
那段时间，钟任真是赚钱赚大发了。如果每月的收入换成现金，也可以吹嘘一句“数钱数到手抽筋”哩。
尽管那段时期，他是做工辛苦之极，但他仍然乐此不疲。有巨额收益在刺激着，这人的工作热情，那是空前的高涨啊。
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