稳定，就可以确保源源不断有收入啊。
有稳定收入，这两夫妻就比“小女婿架子工”夫妻敢于花钱。
说起负担来，大女婿两夫妻也算是较轻。因为只生了一个儿子，计划中，也只要一个孩子了。这孩子如今也到了读幼儿园的年龄阶段了。在“二线大城市”，小孩子读幼儿园，每学期的花费，就抵得上“小女婿架子工”送3个娃读村办幼儿园的花费了。昂贵无比。
因此，在小孩子读“幼儿园”阶段，大女婿和小女婿在小孩“读幼儿园”方面的花销，近似吧。但大女婿和大女儿“收入稳定”且高薪，小女婿和小女儿收入不稳定。
另外，大女婿两夫妻按揭购买的商品房，那是早些年“大女婿”的父母凑的“首付款”，都已经缴了10年左右的房贷了，才交由大女婿两夫妻来继续“供房”。大约还须再还它15年左右的房贷，就可以彻底还清。
并且还有一点，大女婿的父母都是正式从企业单位退休的，有退休金。虽然大伙都明白，所有的“退休人群”中，就数企业退休人员领的“退休金”最少。像“大女婿”的父母，在同一家企业退休以后，还持续的多年每年都享受国家涨退休金待遇，结果一个还只领2500块，另一位领2600块的退休金。
同期退休的事业单位的退休人员，单个的退休金，都有5000以上了。相当于他两位企业退休人员“退休金”的合计。
据说，那是因为事业单位当年缴纳的“养老保险基数大”。比方说，买这种所谓的“社保”养老保险，是参照上一年度当地的平均工资水平的，可以按照当地平均工资的60购买“社保”，这个是最低控制线，不能再低于此数。
而最高的呢，则可以按照当地平均工资的300来购买“社保”。这个3倍的幅度，则是最高控制线。不能高于此数来购买“社保”。
事业单位的福利很好，一般就算不按照最高“档次”去购买“社保”，也会按照次一级的档次来购买“社保”。而企业往往是不景气的居多，企业也不太值得花钱替员工买高“社保”，能给你买最低档的“社保”，都算不错的喽。
究其原因，企业讲究效益，并且员工人数太多了，必须“精打细算”，能不替员工买保险，就不买。真没办法“规定”是必须要购买，那就买吧，买最低那档意思意思。
而事业单位呢，以前都有上边财政拔款，支付工资和福利什么的。加上单位的人数少，所以购买起“社保”，当然是舍得买高档次的。
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