她真心实意地对梁腾道：“贵公司的精品路线是很有前途的。我很喜欢。但也正因为要走精品路线。。或许一段时期内公司的经营情况、资金运转会比较紧张。我觉得适当的降低员工的薪酬，对公司的良性发展也不无帮助。”
梁腾大义凛然地道：“一个企业想要长远发展，关键还在人才。我认为通过克扣员工的薪酬来减少企业的开支，不可取。毕竟公司要出更多的精品，离不开你们员工的惮精竭虑、废寝忘食地爆肝付出……我们公司绝对不能让任何一名员工既流血，又流泪！”
吴瑕被梁腾博大的胸怀，以及崇高的境界，深深感动了。
她一再谦让。。而梁腾则坚决不允。
当然不能降薪啊。
梁腾其实早在心里暗骂开了：好不容易才征得系统同意开出120万的高薪聘请公司总经理。如果连这项开支都压缩到四分之一的程度，那他每半个月几十万的亏损额，要完成，难度可就大大增加了。
这是梁腾绝对无法容忍的。
这样的一条底线，梁腾坚决不再退让。
所以才有了他和吴瑕的拉锯战。
会客大厅内上演的另类薪酬“讨价还价”事件，早就惊动了办公室里的庞辉。
听得庞辉那是真正一个目瞪口呆、匪夷所思。
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