魏乐
性格评价：该员工有较强的上进心，充满对工作的热情，喜欢成为人群的中心，喜欢组织和管理，建议做企业管理者。
能力评价：有一般的领导能力，有较强的管理能力。在互联网有较少的人脉。建议做企业管理人员。
潜力评价：在企业领导上有较强的潜力，在公司管理方面有较强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价：一个还不错的中层管理人员，潜力很不错，尽心培养以后会成为你的左膀右臂。
综合评价：3星。
又是一个三星级人才？
尤其是光看评价，苏洋感觉这个评价甚至比李子珺还要强。想想李子珺现在对自己的帮助，再想想这个人，苏洋感觉真是挖到宝了啊！
这一次挖了in公司的核心团队，苏洋感觉自己做的果然对！
总的看下来，核心团队的11个人里有3个1星级的人才，1个2星级的人才和1个3星级的人才。
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