而怎么做，一般不接触这一行的可能听不懂，怎么一份几千块钱的投资就能赚到上千万元了呢？在这里，要详细介绍其画大饼的方式：6800元的“垵摩椅投资”可以获得一份500元的精品。所以做12份的是交69800获得21份额和一份精品（精品是床上用品或者国产小手机，手机的配置是因为这里要办统一的局域网集团卡，这个会在后面详细介绍）。
根据制度，每个人要发展三名合作伙伴，其中拥有1到2份额的是实习业务员，3到9份额是组长，10到64份额的是主任，65到599份额的是经理，600及以上份额的是老总。做到老总后每月可以拥有3%的“效益分红”，大概每月是6到10万的固定收入。
大家都是从主任做起，每个人有21份额，交的钱有45%是用于交国税。这个交国税也是大家认为自己所从事的行业是合法的原因。另外交的钱一部分由推荐人直接分走，还有一部分由几类上家间接拿走。这个直接和间接的提成会根据人所在的阶层不一样而拿的不一样。总体来说。在升到老总之前大家能拿到15到25万。
与其他传销不一样的是。这里有个“出局制”的制度，就是上升到老总后，每份额提成380块。当自己的合作伙伴都成为老总时，原来这个老总就到了二平台，每份额拿57块。当合作伙伴都到二平台后，原老总到了三平台，每份额拿38。当合作伙伴都到三平台时，原老总拿每份19。当合作伙伴都拿19时。原老总就可以拿一份名为“银监会颁发的证明资金合法的出局证”。这就是整个流程。
2责任制
在经营中，有个责任制的制度，就是说。当主任必须满足份额要求时同时满足手下的合作伙伴最少两名是主任，才可以升到经理。经理拿的间接费用会高很多。当经理达到份额同时手下至少有两名经理时才可以升老总，而老总则必须三名都升老总才可以进入二平台。
这样的管理制度对于加入者来说意味着是一份“保障”。可以由上家帮助下家拉人。但我看来，这样的制度对于组织来说，意味着大家为了挣钱必须都动起来，不存在占着位置不拉人的现象。
3人群进入条件
在职公务员，老师，在校学生，现役军人以及本地人这五类人群不准加入。
组织称公务员和老师必须辞职从业，军人需退伍，学生需离校才可以。本地人则必须去外地从事。因为这样的连锁经营全国都有。据组织内部人员称全国至少几千万人…“卧尼玛……”
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