7级是专家、分公司经理级别，像古言言、郭佳佳他们就是这个级别，月薪在4万左右，并且是有分红股份的，能拿到分公司约百分之十利润的分红。
当然，这种股份只能分红用，并没有决策权，算是虚拟股份，而且离职后就什么都没了。
8级是高级专家、总监级别，赵雯雯就是这个级别，月薪6万以上，真正意义的年薪过百万，而且是有整个公司的分红权。
这是对赵雯雯这段时间工作的努力付出做表彰。
只靠公司内部的贡献，到8级就是顶格了。
9级和10级基本上都是特殊人才了。
按照房昊的设想，9级就是业内知名，对相关领域十分了解且精通。
10级则是业内顶尖人才。
比如说克鲁泽，身为宝马前ceo的他，就是毫无疑问的10级。
对这种人，说薪水是毫无意义的，毕竟他在宝马时年薪就超过了2000万美元，而且还有分红。
这个等级体系和薪水出来之后。
大家都在看自己的等级和薪水，差不多每个人的薪水都比之前涨了至少百分之五十，有多的人甚至是涨了一倍。
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