“李羽新虽然入厂不久，但是此人爱拼敢想，在陶瓷这个领域我们都没有解决的问题，他一个门外汉居然能在短短地一个月时间内拿出一系列的应对方法，这不能不说后生可畏。在没有任何利益的情况下，他还能积极地规范出釉线的清洗程序，这说明了他对工厂的热爱与衷心。从另一个层面来讲，他的人品是高尚的。一个这么热爱公司，热爱事业的人不正是我们需要的干部人选吗？”何德宏慷慨陈词，直叫人热血沸腾。
“李羽新的确不错，让他做个技术班长还可胜任，做主任的话，我怕他不能服众。”吴部长以退为进，他只想用他的亲信。
“从学历上来讲，李羽新是经济贸易专业，根本与陶瓷不搭界，但是他在公司的表现我们也是清楚的，他是个技术型人才。不过，我想问一句：有谁知道，他来我们公司以前是干什么的？”人事部部长突然抛出了一句。
“不知道”大家纷纷摇头。
“他来之前是寿险公司的业务科长。从我得到的资料表明，他们组的业绩是寿险公司最好的，但是他的个人业绩一般，光冲这一点，我个人理解为他是以大局为重，不计较个人的得失。他的画工也不一般，这样的苗子我之所以没有放到工艺科去，就是想给他一个更大发展空间。”人事部部长说出他的意见。
“在座的可能都不清楚，你们知道我为什么会取消送餐车，为什么会搬迁食堂吗？”刘志康突然发问。
“那是刘总英明，善于发现我们发现不了的问题。”吴部长溜起马来。
沈云志也附和着，老板英明之类的话。
何德宏笑而不答，因为他清楚，这肯定是李羽新的杰作。
“我的确是英明的，只不过我的英明之处在于我敢于听取意见，也正是这次英明，我们的优级率从85%提升到了95%，你们想知道是谁提的建议吗？”刘志康一眼扫视下去，没人应答，也不敢去应答这个问题。
“这个人就是李羽新。”刘志康淡淡地揭开了谜底。
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