我们可以把这个条件作为评判标准之一，哪怕他们具有其中一种能力，都算合格的科研人员。”
田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手，科学家需要创新能力，普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备，具有一些浅显的科研能力。”
马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理，但我觉得还要分辨出一些科学家种子，把他们当作科学家培养，可以交给这些人一些小的项目，通过竞争等方法筛选出来。”
周宇整合众人的意见，在充分参考墨子的能力。
他决定科研中心人员分为三级，最顶级的是科学家，他可以自主决定研究的项目，同时享有星火科技的配股权，科学家不在分级，但保留员工等级。
科学家的项目研制成功后，享受产品的高额利润分成。
中层为研究员，他们在科学家的指派下完成各种科研任务，一共分为三级，三级之后可以申请科学家考核。
底层为科研助手，辅助科学家和研究员完成实验，主要负责操作设备等一般性工作。
科研助手可以自主申请或是经由项目主管推荐，开启研究员考核。独自带领人完成一个小型科研任务，就成功晋级。
科研中心高层达成一致，共同设置科研中心成员晋级考核的标准。
墨子开始逐步对各大研究院除主任之外的所有人进行考核，每个人都通过vr智能眼镜考核，数据很快汇总出来。
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