胡帅冷冷丢下一句：“知人善用，用人不疑，钱董如果不支持我，怎么会让我做天合一的管理人。”
“很好，看来胡总和钱董的关系真的很好。今天的问话非常愉快，谢谢胡总的配合。”江笑枫起身，这次是他首先伸出手，面带笑意道，“我想，我们很快还会见面，因为有些问题，我还会来麻烦胡总。”
“好！”生硬的说出一个字，胡帅甚至没站起来，僵硬的握了手，便不打算理睬江笑枫。
这家伙的动作已经做出送客的潜台词了，江笑枫知趣的马上退了出来。
走廊上，他甚至于还吹起了口哨，因为，这次问询真的很愉快，让江笑枫确定不少事情。首先便是姚彤的说辞。江笑枫不可能一开始就听信一人所言，但是现在，随着胡帅的情绪反应，基本上确定姚彤所说无误。
其次，胡帅这人绝对不是什么好鸟。他骚扰女员工应该不在少数，而这类人品行不佳，想必还有其他劣迹。钱枫既然和胡帅认识这么久，他对于胡帅人品绝对清楚。这种人，怎么可能做大公司的一把手。但凡大公司的一把手，可以有些小问题，可是胡帅的那些毛病，不是能用小问题一笔带过去的。也正是因为如此，钱枫没有举荐胡帅做天合的管理者，而是举荐了褚振宇。但是，钱枫为何又让胡帅来做了天合一的管理者？
天合一可是钱枫绝对控股的，作为一个绝对的资本玩家，追逐资本的最大化，钱枫不会让自己的每一分钱浪费。让胡帅管理天合一，这可是一个。一旦第一管理者爆出大丑闻，等同于让公司形象彻底扫地。钱枫是个聪明人，绝对不可能没考虑到这一点。所以，这不符合常理！
刚才在介绍公司管理制度的时候，胡帅说了，天合一是绝对的多劳多得制度，虽然制度不算完美，可是应该有相对完善的权责体系。而这种体系，一个好处便是，每个人对每个人岗位负责，不会出现过分的扯皮。一人出现问题，也不会连累公司整体麻烦。那，这个体系，对于胡帅是如何约束的？
江笑枫快步朝着薛麦科的办公室走去，这次，他得从那位活跃份子的口中得到关键答案为了。
敲了敲门，听到熟悉的请进声后，江笑枫推门进入。
还是和上次一样，薛麦科手并未停下，抬头看了后，嗨了一声：“江队，又来找我调查谁啊？哈哈，你看我又忙着没工夫招待你啊。”
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