姚忆坐了起来，说道：“甄律师，你说说，我们公司有自己的公司文化吗？济慈堂有自己的公司文化吗？”
甄律师说道：“有，但是，仅仅在我们几个人的心里
，下面的员工不知道，或者很少有人知道。”
姚忆激动地说道：“甄律师，您说的简直是太对了，人有时候就是这样，这就是当局者迷旁观者清，我想了很久就是想不明白，今天梅生财说我们缺乏公司文化，我很生气，因为我自己感觉，我们姚家济慈堂的文化就在我身边，我自己能够深刻地感触的到，要不然，在那么困难的情况下，您、钟爷爷等一批人仍旧不离不弃，我觉得，这就是我们姚家的文化在起作用。”
甄律师说道：“小主人，这人心都是肉长的，做人需要的是将心比心，可是姚家的文化现在影响的范围太小了，再加上宏姚集团扩张太快，把原本就没有牢固的传递给每一位员工的企业文化给冲淡了，所以，在重新形成新的企业文化的过程中，我们还有很多路要走。”
姚忆说道：“甄律师，您说的对，今天我是在床上翻来覆去的考虑一个问题，我感觉到我们姚家的文化，对他是那么的熟悉，但是真让我用语言、文字区表达的话，却又感觉到不准确，甚至有点似是而非，模模糊糊，越去考虑，反而越抓不到。”
甄律师说道：“文化这个东西很奇怪，它是在与其他
文化对比中存在的，它是一种特色集合，所以，仅仅靠我们自己的思考，那肯定想不出来，要跳出来进行思考。”
姚忆激动地说道：“对对对，哎呀，甄律师，你可是把我给点醒了，我的想想办法，如何我们的特色给挖掘出来、找出来、并总结出来。”
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