“什么？”
“如果你是管理者，你觉得你可以用什么方法来进行素质考核呢？”
“这个嘛……要考察一个饶品德素质，不可能一下子就完成的，需要一个比较长期的过程才能取得准确的结论。”
“是啦，你自己都这样了，那你还怎么强求在素质教育的过程中对被教育对象的品德素质高低进行判断？”
“也就是，当前是不得已而为之咯？”
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