第二种就是自己这种，感觉满足了条件，开启最后一关，见最后一面，谈一次，如果这个时候发现志同道合，那也就出仕，如果志不同，那便不相为谋。
庆幸的是陆晨是志同道合之人，成功收服了戏志才。
至于这份跨越千年的治理体系，陆晨也差不多知道怎么来的了。
并不是陆晨胡乱猜的戏志才是唐朝以后穿越过来的，不过来源也差不多，都是来自‘未来’。
刚刚听到戏志才说自己到玩家领地游学，发现很多领主的理论知识非常丰富，但是实践能力不行。
陆晨立即就明白了，这是一些没有组织的小领主，他在现实中估计也没有多少管理经验。
但毕竟是现代人，便从现实当中了解那些一些三国之后更为先进的管理体系，封建社会的管理体系。
可虽然道理明白了，但因为实际能力不行，到处出问题，人才也不足，至于敢用熟悉的现代管理方法管理的都已经死了。
所以都是一些封建制度，然后被游学的戏志才碰见了，未来的思想和现代的思维方式给戏志才带来了极大的冲击。
三国时期智近乎妖的思维和未来先进的封建制度以及高度发展的现代思维体系，一切的一切，让戏志才突破了自己的思维定式。
然后又在稷下学宫这么一个学习圣地，诸子百家智慧的碰撞，再加上出仕的实践，一切综合起来产生了这一份三省六部制的改革文件，还是特别为至秦领定制版。
内容未完，下一页继续阅读