“可大家仔细想想，如果所有的公司都像腾达那样，给员工高福利，又有几家公司能够坚持？那些给不起这么好的员工福利的小公司就不配生存下去吗？”
“单一的鼓吹这种高福利，目的就是通过高福利去削弱所有的创业公司，让所有的小公司都无法再对腾达构成任何威胁，从而达成市场垄断地位！”
郑豪的这一番发言，让现场响起了一片交头接耳的声音。
显然很多人都没有想到，郑豪竟然会在这种场合将矛头直指腾达集团！
不得不承认，郑豪的发言还是得到很多人支持的。
郑豪身为一名优秀的企业家，有一定知名度带来的影响力，加上在管理学方面的一些成功经验，让他的话听起来很有说服力！
尤其是在座的很多小企业家，也对郑豪说的话感同身受。
自从腾达集团出现，时工作制、不加班、高薪酬福利等，就成为了打工人的普遍诉求。腾达集团招聘考试的火爆足以见得打工人们对此有多么的渴望和欢迎！
但并不是每个人都能入职腾达集团，那些暂时无法加入腾达集团的打工人，自然而然的会把自己当前的公司跟腾达对比。
这一对比怎么可能不酸呢？
内容未完，下一页继续阅读