此时，裴谦坐在会议桌的主位，看着报名参加腾达合作部的名单面露愁容。
闵静超一脸小骄傲地坐在一边，像是等着被夸奖的小学生。
会议室其他人的脸上也各自带着笑容。
显然，闵静超改造龙宇集团获得的巨大成功，给整个腾达合作部带来了一种强烈的自信。
短短两周，就让整个龙宇集团的运营部门变得焕然一新，这足以说明裴谦的商业模式和管理模式是成功的，是先进的，是自然而然受到拥护的！
那么，整个腾达合作部的工作就变得至关重要！
一开始，很多人对腾达合作部还不太理解，认为腾达集团现在虽然发展的不错，但也仍还有很大的进步空间，为什么要分出人手去帮助其他的公司呢？
这不是给自己培养竞争对手吗？这不是分散自己的人才和资源吗？
但是现在他们发现，腾达合作部确实很有必要！
因为腾达已经进入到了高速发展期，但是在外界缺少盟友。而腾达合作部对其他公司的帮助，能够快速地改变这些公司的思想，让他们向腾达靠拢。
内容未完，下一页继续阅读