这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作到晚上十点才能走！
下班已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上班的时间就变成了中午11点。
可早上打卡晚了，晚上又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚。
当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。
久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间。
对于员工们来说，早起一些赶在9点上班，这倒也没什么问题，无非是定个闹钟。
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