“如果发现员工早到或者晚退，甚至在卡点打卡之后继续工作的情况，罪加一等，必须严惩！”
此言一出，在座的负责人们纷纷表示惊讶。
“啊，这……不太好吧？”
“这未免太没有弹性了！万一有些员工的工作正在紧要关头，不想断开，不小心晚走了一会儿，那怎么办？”
“对呀，我们公司一直是实行弹性工作制，很多员工经常是上午10点多才到公司，把时间卡的这么死，我怕很多人会不适应啊！”
“依我看，要不还是循序渐进，先给大家一个月的时间逐渐适应这种作息，再慢慢的改过来吧？”
闵静超斩钉截铁地说道：“不行！”
“我的计划是，两周之内就能够看到成效！用一个月的时间去逐渐适应，哪有那么多时间？”
“运营方案有什么意见都可以提，不是原则性的问题都可以妥协。但是工作时间和工作流程这个问题，没有任何商量的余地！”
“任何人胆敢不遵守，都要按照规定来处理，绝不姑息！”
闵静超的严肃让众运营负责人面面相觑。
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