裴谦很快想到了一个办法，然后给辛助理发了一封邮件。
让这些部门负责人，换部门之后去基层体验三个月！
就比如，摸鱼网咖的负责人肖鹏，让他去逆风物流当快递小哥，体验三个月。其他部门的负责人，也都是差不多的情况，不仅是要去基层体验，而且还得换部门。
因为如果不换部门的话，即使负责人去了基层，肯定还是说话算数的，不会有什么本质上的变化。
当然，这三个月的时间内，部门的工作该谁来负责呢？
如果让部门负责人自己提拔，那肯定是优先提拔部门的骨干员工，可能还是区别不大。
裴谦考虑了一下之后，又加了一条规定：建议部门负责人从公司外找人暂代负责人的职位！
如果找本部门的人暂代负责人，那么就要老老实实地在其他部门呆满三个月；可如果是从公司外找人暂代负责人，那么这个刑期就可以缩减到两个月！
这对于很多负责人来说，应该也是一种相当有吸引力的条件了吧？
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