要是裴总在场，那必须得来个超级加倍！
但既然话已出口，那就先这样吧，十年不够还可以续期。
裴谦觉得，逆风物流的事情顺其自然地发展到这里，虽然过程让自己有点看不懂，但结果是好的，是让人满意的。
所以他才对吕明亮提出了表扬，而且只有一个意见，就是定向挖人这个事。
吕明亮有点没太听懂：“定向挖人？怎么挖？”
裴谦解释道：“很简单，就是多一种招聘渠道嘛。”
“到目前为止，腾达有三种不同的招聘渠道。一种是特需人才的急聘，另外两种就是常规的腾达招聘考试和前段时间刚刚推行的特招考试。”
所谓特需人才的急聘，是需要裴谦亲自点头的。
就比如说，裴谦决定要搞个新产业，或者发掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人来打配合，这时候走正常的招聘考试流程肯定是来不及的，就得急聘。
其他部门如果临时有用人缺口，也是可以向裴总打报告，走这个急聘的流程。
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