裴谦已经自掏腰包换了1000万的让利额度，前两天也让各部门发了申请，详细地阐述一下自己部门需要这笔钱的原因，以及拿到之后的用途。
各个部门负责人的效率都很高，今天已经纷纷把申请发过来了。
而且申请的内容写得十分详尽，一个个都拍着胸脯保证，只要拿到这笔钱，一定能妥善地运用，最大限度地制造热度、让本部门的产业快速发展扩张，抢占更多市场！
尤其是摸鱼外卖、摸鱼网咖等实体产业，写得尤其情真意切。
而其他部门也是不遑多让，而且各有各的道理。
一些目前热度还不太高的部门，认为这笔钱应该给到自己，因为各部门之间发展不均衡，自己这边应该受到一些特别照顾。等发展起来之后，自然不会再去争类似的资源了。
而那些目前热度已经很高的部门，同样认为这笔钱应该给自己，他们拿到这笔钱之后可以获得更好的回报。
老牌的部门认为自己不像新部门那样受关注，应该给一些补助了。
而新部门认为自己正在发展壮大的时期，是腾达集团产业布局的重要方向，更应该集中资源、争取突破。
裴谦费了好大劲，才把这些部门发来的报告全都翻了一遍。
结果不仅没有治好自己的选择困难症，反而还让病情加剧了！
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